{"id":19382,"date":"2012-01-03T11:25:46","date_gmt":"2012-01-03T11:25:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.buenosairesdiario.com\/?p=19382"},"modified":"2012-01-03T21:27:33","modified_gmt":"2012-01-03T21:27:33","slug":"el-gobierno-revisara-los-sueldos-de-empleados-estatales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legislaturahoy.com\/?p=19382","title":{"rendered":"El Gobierno revisar\u00e1 los sueldos de empleados estatales"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A trav\u00e9s de un decreto firmado por Cristina Kirchner, el Gobierno analizar\u00e1 los pagos extra que vienen cobrando desde hace varios a\u00f1os. Si no son ratificados, se recortar\u00edan o incluso ser\u00edan eliminados totalmente. La medida fue publicada ayer en el bolet\u00edn oficial. Los gremios hablan de una ajuste salarial similar al de los ’90.<\/p>\n

El \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil del a\u00f1o pasado, la presidenta Cristina Kirchner firm\u00f3 un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) para autorizar un aumento del gasto estatal de 2011. Pero fue un paso m\u00e1s all\u00e1: incorpor\u00f3 un art\u00edculo que pone bajo revisi\u00f3n los sueldos de m\u00e1s de 300.000 empleados p\u00fablicos, seg\u00fan public\u00f3 el diario Clar\u00edn.<\/p>\n

El art\u00edculo 8 del DNU establece que a partir del 1\u00b0 de enero de 2012 los pagos de adicionales, bonificaciones o plus a los empleados p\u00fablicos, de empresas estatales, organismos descentralizados e instituciones de Seguridad Social deber\u00e1n \u201cadecuarse\u201d a los requisitos que fije el Gobierno \u201cpara confirmar su procedencia y, en su caso, limitar su alcance\u201d .<\/p>\n

De inmediato, fija que \u201clos titulares de las jurisdicciones y entidades comprendidas en el presente art\u00edculo remitir\u00e1n a la Secretar\u00eda de Hacienda las actuaciones administrativas necesarias para la convalidaci\u00f3n de los reg\u00edmenes y autorizaci\u00f3n de los respectivos pagos\u201d. Y para que no queden dudas, a\u00f1ade: \u201cLos reg\u00edmenes, disposiciones y medidas cuya procedencia no se convalide quedar\u00e1n sin efecto\u201d .<\/p>\n

En los fundamentos del DNU se dice que el prop\u00f3sito de la medida es \u201creordenar\u201d los \u201cpagos extraordinarios\u201d del personal p\u00fablico \u201cno incluidos en su sueldo mensual, normal, regular, habitual y permanente asignado en funci\u00f3n de su cargo y categor\u00eda de revista\u201d.<\/p>\n

\u201cSi bien el decreto deriva su aplicaci\u00f3n y modalidades a una pr\u00f3xima reglamentaci\u00f3n, es claro que apunta a limitar o eliminar toda una serie de rubros de los salarios de los empleados p\u00fablicos, es decir, implica una reducci\u00f3n salarial . En ese caso, se estar\u00eda regresando a la pol\u00edtica de los a\u00f1os \u201890 , cuando por medio de leyes o decretos se modificaban acuerdos colectivos, a la baja\u201d, le dijo a Clar\u00edn el asesor legal de ATE, Mat\u00edas Cremonte, uno de los que negocia la paritaria estatal. La inclusi\u00f3n de este art\u00edculo, dijo, \u201ces parte de una ofensiva oficial iniciada meses atr\u00e1s\u201d.<\/p>\n

\u201cAntes de la paritaria general de mayo, desde la Secretar\u00eda de Hacienda se envi\u00f3 una nota a los titulares de cada organismo advirtiendo que todo aumento que exceda lo establecido a nivel general se encontraba fuera de lo permitido . Luego hizo lo propio, a modo de circular, la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica Asesora de Pol\u00edtica Salarial. Y ahora se incluy\u00f3 en un DNU, que tiene fuerza de ley\u201d.<\/p>\n

En el Estado, el salario se fija mediante la negociaci\u00f3n colectiva, entre el Estado y los sindicatos. As\u00ed, la mayor\u00eda de los trabajadores est\u00e1n regidos por un convenio colectivo de trabajo general y, a su vez, por convenios colectivos sectoriales por escalaf\u00f3n (SINEP, personal civil de las FFAA. INTI, INTA; profesionales de la salud, CNEA; Orquestas, coros y ballet, etc. Otros empleados del Estado cuentan con sus propios convenios colectivos de trabajo, como AFIP, ANSES o PAMI.<\/p>\n

As\u00ed, distintos organismos pagan adicionales mensuales, plus, bonificaciones, \u201choras electorales\u201d, \u201choras censales\u201d o \u201cUnidades retributivas\u201d cuya distribuci\u00f3n y percepci\u00f3n \u201cdependen muchas veces de la discrecionalidad y la arbitrariedad de los ministros o funcionarios\u201d , dijo Cremonte.<\/p>\n

Entonces, seg\u00fan abogado de ATE se busca eliminar esos beneficios salariales que \u201cson un derecho adquirido\u201d de los trabajadores.<\/p>\n

\u201cSin ir m\u00e1s lejos, en estos d\u00edas el Ministerio de Trabajo dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria en un conflicto entre ATE y el INTI, por medidas de fuerza en reclamo de un plus de fin a\u00f1o que, desde hace una d\u00e9cada percib\u00edan los trabajadores del INTI (en el 2010 fue de $ 2.500 y esta vez reclaman $ 4.000), y que el organismo se niega a pagar , amparado en esa circular gubernamental\u201d Seg\u00fan el gremio, todos los pagos llamados extraordinarios son parte del salario normal y habitual de los trabajadores. Porque, por ejemplo, los pagos \u201cextraordinarios\u201d de fin de a\u00f1o se repiten cada a\u00f1o con lo que pasaron a ser normales y habituales, e integran entonces el salario.<\/p>\n

\u201cReducir salarios no es el camino para enfrentar la crisis internacional\u201d , dice Cremonte, sin dejar de mencionar el intento de ajuste en Santa Cruz y Rio Negro.<\/p>\n

Del decreto se desprende el inicio de todo un proceso de revisi\u00f3n de los convenios sectoriales para determinar qu\u00e9 entiende el Gobierno por rubros salariales \u201cextraordinarios\u201d.<\/p>\n

La Pol\u00edtica Online<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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