{"id":58741,"date":"2015-12-22T13:47:09","date_gmt":"2015-12-22T13:47:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.buenosairesdiario.com\/?p=58741"},"modified":"2015-12-22T13:47:09","modified_gmt":"2015-12-22T13:47:09","slug":"revisaran-los-contratos-de-63-000-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legislaturahoy.com\/?p=58741","title":{"rendered":"Revisar\u00e1n los contratos de 63.000 empleados p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/noticiasbaires.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/ministerio-Gestion-ModernizacionAndres-Ibarra-nombramientos_CLAIMA20151222_0036_28.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-58742\" title=\"ministerio-Gestion-ModernizacionAndres-Ibarra-nombramientos_CLAIMA20151222_0036_28\" src=\"https:\/\/noticiasbaires.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/ministerio-Gestion-ModernizacionAndres-Ibarra-nombramientos_CLAIMA20151222_0036_28.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/legislaturahoy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/ministerio-Gestion-ModernizacionAndres-Ibarra-nombramientos_CLAIMA20151222_0036_28.jpg 600w, https:\/\/legislaturahoy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/ministerio-Gestion-ModernizacionAndres-Ibarra-nombramientos_CLAIMA20151222_0036_28-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a>La tarea del ministerio de Gesti\u00f3n y Modernizaci\u00f3n.<\/strong>Andr\u00e9s Ibarra lidera un equipo que analizar\u00e1 los nombramientos en los \u00faltimos tres a\u00f1os, en especial los de 2015.<\/p>\n<p>El Gobierno comenz\u00f3 a revisar los expedientes de 63.000 empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, que se sumaron durante los \u00faltimos tres a\u00f1os, para ver si renueva o no algunos de esos contratos. Especialmente va a auditar poco m\u00e1s de 15.000 contratos que se agregaron el \u00faltimo a\u00f1o, \u201cpara ver qu\u00e9 tareas desarrollan, detectar \u00f1oquis y no convalidar esas situaciones, que son una falta de respeto para las personas que trabajan\u201d, dijeron fuentes cercanas al ministro de Gesti\u00f3n y Modernizaci\u00f3n, Andr\u00e9s Ibarra. Y agregaron que, en simult\u00e1neo, se van a \u201cgenerar procesos de gesti\u00f3n y capacitaci\u00f3n en el empleo p\u00fablico\u201d.<\/p>\n<p>El ministro Ibarra se reuni\u00f3 con Andr\u00e9s Rodriguez, secretario general de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), a quien le transmiti\u00f3 los criterios de evaluaci\u00f3n para la revisi\u00f3n de los contratos, ya que algunos de ellos se renuevan cada tres meses y otros no tienen previsibilidad en las tareas que realizan.<br \/>\nHay casos que despertaron gran inquietud en el Gobierno, como casi 2.000 designaciones en el Ministerio de Trabajo. Tambi\u00e9n est\u00e1n analizando 1.300 contratos en el Ministerio de Educaci\u00f3n, 1.035 en Econom\u00eda, 1.017 en Canciller\u00eda, 956 en Salud, 888 en Desarrollo Social, 477 en Defensa, 457 en Justicia y 227 designaciones en el Ministerio de Cultura.<\/p>\n<p>El plan de Ibarra es replicar la experiencia del gobierno porte\u00f1o, donde gestion\u00f3 los recursos humanos y hubo un incremento de 3% en la cantidad de personal municipal durante los \u00faltimos ocho a\u00f1os, alcanzando 128.000 empleados.<\/p>\n<p>Pero ah\u00ed hubo una transferencia de empleados hacia salud, educaci\u00f3n y seguridad, con un incremento del 21%, al sumar 16.911 personas; mientras disminuy\u00f3 un 19% en \u00e1reas administrativas, con 8.260 empleados menos.<\/p>\n<p>El gobierno macrista busca diferenciar su gesti\u00f3n de la que hubo durante los 12 a\u00f1os de gobierno kirchnerista, durante los cuales el empleo p\u00fablico nacional creci\u00f3 m\u00e1s del 35%, pese a que hab\u00eda una d\u00e9ficit fiscal cada vez mayor.<\/p>\n<p>\u201cVamos a trabajar con la revisi\u00f3n de incorporaciones, concursos y contrataciones de recursos humanos; a implementar una nueva carrera administrativa, que contemple la capacitaci\u00f3n, con foco en el desarrollo de una visi\u00f3n sist\u00e9mica y competencias gerenciales. Se revalorizar\u00e1 el m\u00e9rito y desempe\u00f1o como requisito para el crecimiento\u201d, dijeron fuentes del Ministerio de Gesti\u00f3n y Modernizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El foco en los recursos humanos forma parte de un plan de modernizaci\u00f3n, que incluye tambi\u00e9n un Plan de Gesti\u00f3n de la Tecnolog\u00eda P\u00fablica, con tres aspectos: Sistemas de Gesti\u00f3n para la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, Gobierno Abierto y un Plan Pa\u00eds Digital.<\/p>\n<p>El Plan de Gesti\u00f3n busca reemplazar el soporte papel por procedimientos electr\u00f3nicos, con sistemas de gesti\u00f3n en recursos humanos, compras, tr\u00e1mites, productos, plataformas y aplicaciones; Gobierno Abierto, para \u201cgenerar un Estado moderno, abierto y transparente, que rinda cuentas y brinde herramientas a sus ciudadanos para que puedan controlarlo\u201d; y el Plan Pa\u00eds Digital, que fomente \u201cla inclusi\u00f3n digital, a trav\u00e9s de la banda ancha social, la administraci\u00f3n electr\u00f3nica, los Centros de Inclusi\u00f3n Tecnol\u00f3gica y Reclamos, as\u00ed como la atenci\u00f3n online y telef\u00f3nica\u201d, dijeron en el Ministerio.<\/p>\n<p>Fuente: Clarin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tarea del ministerio de Gesti\u00f3n y Modernizaci\u00f3n.Andr\u00e9s Ibarra lidera un equipo que analizar\u00e1 los nombramientos en los \u00faltimos tres a\u00f1os, en especial los de 2015. 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