Un informe detect\u00f3 que en 2018 hubo m\u00e1s de 200 mil bajas. Lo atribuyen a la ca\u00edda del empleo y a la suba de cuotas.<\/p>\n
Ante las repetidas subas en las cuotas y los efectos de la recesi\u00f3n, cientos de miles de familias del pa\u00eds no tuvieron m\u00e1s opci\u00f3n que resignar la cobertura de medicina prepaga que ten\u00edan contratada. Eso se expres\u00f3 en dos fen\u00f3menos. Por un lado, se dispararon los pedidos de bajar a los planes m\u00e1s econ\u00f3micos, esos que vienen con cartillas m\u00e1s limitadas, prestadores de menor nivel, reintegros m\u00f3dicos o nulos, y copagos. Por otro lado, entre los que ya ten\u00edan coberturas de las m\u00e1s b\u00e1sicas, la opci\u00f3n creciente fue pedir la baja para regresar a la obra social o al hospital p\u00fablico. En eso coinciden analistas y empresas del sector consultadas por Clar\u00edn.<\/p>\n
La situaci\u00f3n se fue agudizando con los \u00faltimos aumentos de cuotas. El m\u00e1s reciente, vigente desde febrero, fue del 5% y hab\u00eda estado precedido en 2018 por otros del 8,5% en diciembre, del 8% en octubre, del 7,5% en agosto y en junio, y del 4% en febrero. As\u00ed, los pagos actuales ya son 42,1% mayores a los de hace 12 meses.<\/p>\n
Adem\u00e1s, cuando se aplique el ajuste del 7,5% ya autorizado para mayo, el alza interanual ser\u00e1 del 53,5%. En una prepaga l\u00edder, el costo de un plan b\u00e1sico sin copagos para un joven soltero superar\u00e1 as\u00ed los $ 4 mil, cuando un a\u00f1o atr\u00e1s era de $ 2.619. Y una familia tipo que 12 meses antes abon\u00f3 11 mil deber\u00e1 pagar desde mayo unos 17 mil por igual cobertura. Montos que, para 7 de cada 10 afiliados, son inferiores porque acceden derivando aportes o por v\u00eda corporativa.<\/p>\n
Si se analizan los \u00faltimos 36 meses, las cuotas ya subieron 155,5%, casi como la inflaci\u00f3n general que mide la Ciudad de Buenos Aires (156,8%). Pero los salarios se actualizaron muy por debajo de esos n\u00fameros (122,8%), seg\u00fan los \u00faltimos datos del Indec sobre los trabajadores registrados.<\/p>\n
Es esa p\u00e9rdida de poder adquisitivo la que dispar\u00f3 la sangr\u00eda de afiliados. Un informe de la consultora Claves, al que accedi\u00f3 Clar\u00edn, recuerda que las prepagas ven\u00edan ampliando a\u00f1o a a\u00f1o su padr\u00f3n de afiliados desde 2010. En cinco a\u00f1os, destacan, el crecimiento hab\u00eda promediado el 3,1% anual, y llegaron a 2017 con m\u00e1s de 7,8 millones de beneficiarios. Pero la tendencia ya se revirti\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan el estudio, 2018 cerr\u00f3 con \u00abunos 200 mil afiliados menos\u00bb, lo que equivale a 22 bajas por hora. Y proyectan para 2019 una reducci\u00f3n del 2,5%: otros cerca de 200 mil abandonos netos. Aunque aclaran que, si el d\u00f3lar se dispara y la ca\u00edda del empleo se acent\u00faa, podr\u00edan ser todav\u00eda m\u00e1s.<\/p>\n
\u00abLa gran causa es la ca\u00edda del empleo privado registrado que empez\u00f3 en el segundo trimestre de 2018. En el \u00faltimo a\u00f1o, las empresas hicieron un gran esfuerzo en el dise\u00f1o de ‘planes red’, de bajo costo, para tratar de retener afiliados. Sin esa reacci\u00f3n, la ca\u00edda habr\u00eda sido a\u00fan mayor\u00bb, considera Daniel Ripari, director de An\u00e1lisis Competitivo de Claves.<\/p>\n
Consultadas por Clar\u00edn, en las principales prepagas confirman el fen\u00f3meno. En OSDE cuentan que, tras a\u00f1os de expansi\u00f3n, \u00aben 2018 las bajas empezaron a superar a las altas\u00bb. Y que en los \u00faltimos 12 meses perdieron 8 mil afiliados, m\u00e1s en el Interior que en Buenos Aires. \u00abSobre 2,2 millones de personas, la ca\u00edda no es muy significativa, pero s\u00ed es un s\u00edntoma de que algo no est\u00e1 bien\u00bb, indican. Y confirman los traspasos a planes m\u00e1s econ\u00f3micos. \u00abAnte la dificultad de afrontar las cuotas, muchos de los que estaban en los planes m\u00e1s costosos se pasaron, en un efecto cascada, a coberturas con menores prestaciones\u00bb, agregan en la prepaga.<\/p>\n
Julio Fraomeni, presidente de Galeno, refiere un panorama similar: \u00abDesde abril de 2018 se empez\u00f3 a notar un fen\u00f3meno de traspasos de los planes altos a los intermedios, y de los intermedios a los econ\u00f3micos\u00bb.<\/p>\n
El empresario destaca que su entidad logr\u00f3 mantener su padr\u00f3n en 750 mil afiliados. Pero prev\u00e9 que, en lo que resta de este a\u00f1o, \u00abla situaci\u00f3n se va a poner m\u00e1s dif\u00edcil, por la inflaci\u00f3n y la recesi\u00f3n\u00bb. Y confirma que, a nivel sector, seg\u00fan los datos que manejan, las prepagas cerraron 2018 con \u00ab200 mil a 250 mil afiliados menos\u00bb.<\/p>\n
Coincide en el c\u00e1lculo Jorge Piva, director de Medif\u00e9, quien admite que su entidad sufri\u00f3 los abandonos y que el fen\u00f3meno se intensific\u00f3 con los meses. Explica que los que primero y m\u00e1s pidieron la baja, desde fines de 2018, fueron los afiliados directos, que pagan todo el costo del plan: principalmente, cuentapropistas. Pero este a\u00f1o, a\u00f1ade, \u00abla ca\u00edda se empez\u00f3 a ver tambi\u00e9n en empleados de empresas\u00bb.<\/p>\n
Los j\u00f3venes, a su vez, resignaron la prepaga m\u00e1s que los adultos de edad m\u00e1s avanzada, explican en el sector.<\/p>\n
Las empresas reconocen que las suba de cuotas impulsan la ca\u00edda, pero las consideran inevitables por el \u00abfuerte impacto de la inflaci\u00f3n y la devaluaci\u00f3n\u00bb en sus costos. Adem\u00e1s, por los avances m\u00e9dicos, dicen estar obligadas a cubrir cada vez m\u00e1s tratamientos. \u00abTodo eso debe pasar a las cuotas, y llega un punto en que a la gente mantener la cobertura le resulta cada vez m\u00e1s caro\u00bb, plantean.
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