El índice de demanda laboral insatisfecha se achicó en el último trimestre del año pasado a 7,7% de los casos. El Indec estimó que 1 de cada 2,5 compañías concurrieron al mercado de trabajo con búsquedas para ampliar la dotación permanente. El nivel de aumento de la nómina se mantuvo acotado respecto del total
Pese a la notable disminución de las dificultades para encontrar a postulantes con las condiciones mínimas requeridas para cubrir los puestos vacantes, se advirtió la presencia de enormes limitaciones en los casos de los sectores más pujantes.
Según el sondeo del organismo oficial de estadística entre octubre y diciembre se verificó un índice de insatisfacción de 40% en los casos de las industrias fabricantes de metálica básica y de la madera, de 27,5% en el transporte público de pasajeros, 25% en la rama del caucho y plástico y 21,4% en el de los minerales no metálicos.
También persistió un alto grado de dificultad en la industria terminal automotriz, con 18,2 por ciento. El resto de los sectores acusó índices de insatisfacción entre 5 y 15 por ciento de las búsquedas.
Cabe recordar que el Indec define como demanda laboral insatisfecha como la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas, organismos públicos, o cualquier otra organización que actúe como demandante de sus servicios; expresado mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la vía pública, búsquedas de boca en boca, etc.
De todas formas, y pese a las restricciones que impone la lenta actualización de las cifras de empleo registrado, por parte del Ministerio de Economía, a partir de los datos de ocupacion y desocupación surge que la tasa de creación neta de puestos de trabajo se mantuvo en un muy bajo nivel en términos porcentuales, en comparación con las elevadas tasas de crecimiento de la actividad que estimó el Indec.
Fuente: Infobae
